一元復(fù)始，萬象更新。1月8日，恒遠裝飾集團2021年度工作總結(jié)表彰大會在恒遠科技園區(qū)會議室隆重召開，一起回顧開拓奮進的2021，憧憬承載希望的2022。公司高層、中層、部分管理人員及獲獎人員參加會議。

  會上，各單位、部門負責人分別作工作總結(jié)匯報，對照年度工作目標任務(wù)、重點工作推進落實情況、工作中存在的困難問題及措施建議進行了詳細匯報，并針對性的提出2022年工作思路舉措。

  總經(jīng)理張軍作《強基固本穩(wěn)增長 砥礪奮進拓新篇》的主題工作報告。報告總結(jié)了過去一年取得的成績，分析存在的問題和不足，描繪了公司未來美好的發(fā)展藍圖，動員全體員工，在新時代環(huán)境下，進一步解放思想、真抓實干、用新舉措推進各項工作落到實處，見到實效，在公司打造的優(yōu)秀平臺上，開拓進取，努力奮斗，實現(xiàn)自我，實現(xiàn)企業(yè)新目標、新戰(zhàn)略。

張總指出

  2021年，在公司和各職能部門、單位的努力下，公司克服了疫情、經(jīng)濟低迷以及激烈的市場競爭環(huán)境的影響，以完成年度目標指標為重點，內(nèi)抓管理提升，外拓市場，優(yōu)化股權(quán)架構(gòu)，新設(shè)立青島管理公司、材料公司等機構(gòu)，較好的完成了各項工作任務(wù)，很好的保持了持續(xù)、穩(wěn)定、健康的運行態(tài)勢。公司全年公開投標中標率達42%，中標額同比增長35%；簽訂合同額同比增長13.6%。在建及交付蘭州奧體中心、青鐵華潤城等50余個項目。

張總強調(diào)

  面對日益復(fù)雜的外部環(huán)境和公司管理現(xiàn)狀，強基固本、穩(wěn)健發(fā)展是今年的兩大基調(diào)，我們必須系統(tǒng)謀劃、點面結(jié)合，既要看清行業(yè)動態(tài)、緊跟行業(yè)發(fā)展大勢，又要錨定質(zhì)量、信譽、責任、共贏的經(jīng)營理念不動搖，把控風險、穩(wěn)增長、拓市場作為第一要務(wù)，把戰(zhàn)略調(diào)整、項目管理提升作為硬任務(wù)，既要正視困難、增強憂患意識，更要堅定信心、保持定力、振奮精神、團結(jié)一心，繼續(xù)認真落實和扎實推進好公司2022年的各項工作。

  累累碩果振奮人心 壯闊藍圖催人奮進，總經(jīng)理報告為企業(yè)發(fā)展明確了思路、提出了措施、確定了方法，為2022年工作指明了前進方向！

目標指標簽訂

  隨后，結(jié)合總經(jīng)理報告中明確的新一年任務(wù)，分管副總上臺簽訂2022年度目標指標責任書。2022年目標責任書的簽訂是對目標和責任的承擔，更是信心和決心的傳遞。

  通過層層分解全年任務(wù)目標，使全體員工真正認識到“指標就是工作目標，壓力就是工作動力，責任就是工作使命”，真正樹立起想干事，會干事，能干事，干成事的信心。

廉政協(xié)議書簽訂

  新年伊始，為加強公司的廉政建設(shè)，增強全體員工廉潔自律意識，嚴守紀律紅線，會上還舉行了各單位、部門廉政承諾書簽訂儀式。杜絕舞弊，鏟除滋生腐敗的土壤，共同打造清正、廉潔、高效的工作環(huán)境。

表彰先進

  大會還對2021年度涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀個人、集體等進行了通報表彰，在與會人員熱烈的掌聲中，優(yōu)秀個人、集體、十年老員工、“全國獎”獲獎項目、榮譽爭創(chuàng)獎等獲得者依次走上領(lǐng)獎臺接受表彰。

  其中，有一方市場的引領(lǐng)者，有超級工程的攻堅者，有創(chuàng)新模式的先行者，有恒遠速度的驅(qū)動者，有奮戰(zhàn)在攻堅一線的“孺子?！?，也有伏案、堅守的“守護神”……

優(yōu)秀新員工

優(yōu)秀員工

優(yōu)秀部門

優(yōu)秀項目部
蘭州奧體中心項目部

濰坊長江農(nóng)業(yè)項目部

青島健康生態(tài)谷項目部

日照中心醫(yī)院項目部

考試取證獎勵

工程創(chuàng)優(yōu)獎勵

榮譽爭創(chuàng)獎勵

企業(yè)管理特別貢獻獎（助推企業(yè)管理不斷提升的企業(yè)顧問陳明浦老師因疫情原因通過視頻連線參加了本次會議）

十年老員工

十年及以上老員工合影

  春華秋實又一載，風勁正是揚帆時。2022年，恒遠裝飾集團將堅守初心，發(fā)揚匠心，以更專注、專業(yè)的新面貌，勇?lián)鷷r代賦予恒遠的責任和機遇。新的一年，新的征程，讓我們攜手并肩、砥礪前行，以昂揚的精神實現(xiàn)新的跨越！